Donaldson Timber Systems sta rivoluzionando la formazione fuori sede per colmare il divario di competenze nel settore edile

 Mercoledì, Dicembre 24, 2025

Mentre il settore edile del Regno Unito è alle prese con una crescente carenza di manodopera, Donaldson Timber Systems (DST) sta guidando una svolta strategica per rendere il settore a prova di futuro. Con obiettivi nazionali per l'edilizia abitativa fissati a un ambizioso obiettivo di 1.5 milioni di abitazioni, il divario tra manodopera qualificata disponibile e domanda di progetti ha raggiunto un punto di svolta critico.

Secondo l'ultimo CITB (Consiglio per la formazione dell'industria edile) previsioni per il 2025-2029, il settore necessita di circa 240,000 nuove reclute nei prossimi cinque anni per mantenere lo slancio. Alex Goodfellow, CEO di Donaldson Offsite e presidente della Confederation of Timber Industries (CTI), avverte che i metodi di reclutamento tradizionali non sono più sufficienti per arginare l'ondata di pensionamenti degli artigiani e il passaggio alla produzione digitale.

La percezione dell’edilizia come un settore “low-tech” viene smantellata presso la struttura principale della DTS a Witney, nell'OxfordshireSeguendo un punto di riferimento 10 milioni di sterline di investimento in robotica e miglioramenti delle prestazioni nel 2024, lo stabilimento ospita ora alcune delle linee di produzione automatizzate più avanzate d'Europa.

Questo salto tecnologico ha modificato radicalmente la “persona industriale” richiesta per le aziende moderne. telaio in legno produzione. DTS non è più alla ricerca solo di carpentieri tradizionali; stanno reclutando attivamente dal settori automobilistico e ingegneristico.

"Assumendo talenti con esperienza in automazione e ingegneria di precisione, portiamo nuove prospettive che migliorano la nostra capacità produttiva", afferma Goodfellow. "L'automazione ha reso i ruoli in fabbrica meno impegnativi dal punto di vista fisico e più inclusivi, rendendo una carriera nel settore delle strutture in legno una proposta interessante per una forza lavoro più diversificata".

Un pilastro della strategia DTS è la partnership di lunga data con Ovest Herts CollegeDal 2018, questa collaborazione ha prodotto un prodotto su misura Carpenteria di cantiere di livello 2 e MMC (metodi moderni di costruzione) apprendistato.

A differenza dell'apprendimento tradizionale in aula, il programma di 2.5 anni e mezzo utilizza un approccio "multisensoriale":

• Esperienze manuali: Gli studenti lavorano su un'unità dimostrativa con struttura in legno costruita appositamente per il college.
• Apprendimento misto: Gli apprendisti trascorrono quattro giorni in loco e un giorno all'università, studiando moduli specializzati sui sistemi di costruzione in legno e sulla salute e sicurezza.
• Risultati garantiti: Il programma vanta un 100 tasso di successo%, con ogni apprendista che al termine del percorso ottiene un impiego a tempo pieno.

In una mossa importante per potenziare l'intera catena di fornitura, DTS ha recentemente lanciato un sistema unico nel suo genere programma di formazione online progettato per aiutare costruttori e appaltatori di case a passare alla costruzione di strutture in legno fuori sede.

Supportato da Fondo di impatto industriale CITB, che ha recentemente assegnato £430,000 Grazie a un consorzio guidato da Donaldson Offsite, questa iniziativa affronta il "gap di conoscenza" che spesso impedisce agli sviluppatori di adottare metodi di costruzione sostenibili. Il curriculum abbraccia diverse discipline, tra cui:

1. Progettazione e tecnica: Comprendere le capacità strutturali del legno.
2. Commerciale: Analisi del potenziale di risparmio sui costi derivante da tempi di costruzione più rapidi.
3. Gestione della costruzione: Buone pratiche per l'assemblaggio in loco e la garanzia della qualità.

La spinta verso l'MMC e la struttura in legno non è solo una tendenza nazionale, ma una necessità regionale.

Facendo leva Metodi moderni di costruzione, DTS aiuta gli sviluppatori a ridurre gli sprechi in loco, a ridurre l'impronta di carbonio e a soddisfare i requisiti Standard per le case del futuro—un fattore normativo che sta spingendo il settore verso un ambiente costruito a zero emissioni nette.

Il successo della strategia abitativa del Regno Unito non dipende solo dalla riforma urbanistica: richiede una forza lavoro che abbia fiducia nella tecnologia del futuro. Attraverso investimenti mirati nelle fabbriche, assunzioni intersettoriali e percorsi formativi accreditati, Donaldson Timber Systems sta dimostrando che la "crisi delle competenze" può essere un catalizzatore per una trasformazione positiva e tecnologicamente avanzata.

Come conclude Alex Goodfellow, "Non stiamo solo colmando i posti vacanti; stiamo creando una forza lavoro più competente, sicura di sé e competitiva, pronta a realizzare le case sostenibili di cui il Paese ha disperatamente bisogno".

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Tags: Alex Goodfellow, Fondo di impatto industriale CITB, Divario di competenze nel settore edile nel Regno Unito, Donaldson Timber Systems, metodi moderni di costruzione (MMC), Formazione su telaio in legno